La tierna protesta de los Misfits

Los misfits son personas que por lo general suelen no encajar... que tienen un talento, pero nadie los veía, ni les daba una oportunidad.

Para un niño pequeño, una máquina de escribir, es una impresora wireless y una polaroid es una impresora que imprime fotos de instagram...

¿Es la manera pedir un CV y un portafolio para encontrar talento? ¿Se recogen las habilidades y skills? Algunas sí, pero probablemente no toda la persona.

Problema 3: Falta de planes. Imagínense cuánto talento hay desperdiciado en lugares dónde sólo se espera cobrar el cheque a fin de mes.

Importa el qué, no el cómo. Cuando tienes un qué, todos saben a donde van.

Dentro de una misión se debe delegar y confiar ... o despedir.

Es muy feo decir que no hay talento... creo que en lo que en realidad sucede, y eso si es muy ugly, es que no hay misiones.

Hay misiones, o visiones o ideas... que son compañías donde la gente está ahí no sólo por la paga, si no por una idea... un sueño compartido.

Siempre me pareció que hay mucha información y mucha inspiración en lugares que muchas veces despreciamos

me parece que es muy UGLY, muy feo decir que no hay talento, creo que es una afirmación muy gruesa y bastante irresponsable

si tienen una misión y eso lo tienen claro, todo el talento que necesitan para acometerla aparecerá como por arte de magia

No tengan pena en despedir, pueden incluso usar la palabra por favor

Cuando estás en una misión, no te molesta trabajar un fin de semana, no te lo tomas a mal, porque estás invirtiendo horas en alcanzar esa idea.

Problema 2: Prejuicios. Hay mucha información e inspiración escondidas entre lo que despreciamos.